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En réalité, bien au-delà des compétences des managers, leurs marges de manoeuvre sont parfois limitées dans les entreprises.

Cette démarche de prévention doit donc être plus large en impliquant les différents acteurs de l'entreprise.

Suite à la médiatisation du stress au travail, il y a actuellement une offre importante de la part de consultants/formateurs. Alors, quelle formation mettre en place ?

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a publié un guide pour vous aider dans la mise en oeuvre d'une démarche de formation

Tag(s) : #Management

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